Лебединое озеро

Ну и по поводу оправдания что у военных нет карательных функций....
Вообще-то это - принципиальный момент. Оно дело, когда человек выбирает в жизни профессию защитника страны, земли и людей, а другое дело, когда он выбирает профессию палача. И тот, и другой - с оружием и убивают. Но всё же это для людей не одно и тоже. Поэтому одни идут в плачи, а другие в солдаты по каким-то своим внутренним предпочтениям.
Но, согласен. Жизнь она не черно-белая. Она многоцветная. Поэтому, человек, являясь солдатом, то он еще одновременно является и гражданином своей страны.  Как военный он должен выполнять одно, а как гражданину ему может казаться, что он должен выполнять другое. Вот такое "раздвоение" личности. Ну, так поэтому и происходят гражданские войны, когда разные граждане одной страны начинают по разному понимать свой гражданских долг перед своей страной, перед своей землей, перед своим народом. Вот тогда одни воинские части переходят на сторону одни, а другие - на сторону других.... Начинается междоусобица и мясорубка между вчерашними друзьями, коллегами, соседями и родственниками.

• [31]
• [↑↑]

>>А сколько было войн в Африке с ядерной Францией?
> (c)

В Африке, как и в ЮВА, воевал Иностранный легион, специальная штука для ебнутых местных царьков. С ядерной Францией ими воевать было неспособно, а легион защищал интересы граждан своей страны (которых было очень немного в местах, где дурили царьки, но все таки они были)

Годный фильм

"Легион высаживается в Колвези"

http://kino-history.net/legion-vysazhivaetsya-v-kolvezi-1980

• [32]
• [↑↑]

>Проблема решается просто - жалоба в Трудовую инспекцию - и быстро выплатят.
>(c)
Да, только работу мгновенно потеряет. А если работодатель - известный и работа серьезная, то еще и в черные списки попадет.
Еще от кадровиков зависит многое и от бюстгалтеров. Если кадровик нормальный, то пойдет навстречу и все сделает по закону.
У мну похожий случай был на работе, коллега ногу сломал на палубе, его кадровики уболтали, чтобы не предъявлял больничный, дали отпуск два месяца внеочередной с обещанием сохранения зарплаты в полном объеме. В итоге заплатили процентов 30., а на претензии сказали да вы шо... не помним такого разговора. Правда там суммы были миллионные.

• [33]
• [↑↑]

"Британцы доказали эффективность.
2 авианосца - "Гермес" и "Инвинсибль" с палубными самолетами "Хариер" Вертикального и укороченного взлета"

Мы в Армии подробно изучали тогда эту войну.
Основная тяжесть боевых действий легла на авиацию. Аргентинцы были вооружены французскими Миражами, которые по своим характеристикам превосходили английские Хариеры. Но результаты их боев оказались не в пользу французских Миражей и аргентинских летчиков.
Одна из причин этого была в том, что Миражи вынуждены были работать на большом удалении от своих баз - на пределе боевого радиуса действия. Запаса топлива не хватало, аргентинские истребители были вынуждены раньше выходить из боя, а это всегда самый "узкий" момент в воздушном бою. Вот на этом английские истребители их и "подлавливали" и сбивали.
Второй момент - у Хариеров было поворотное сопло двигателя. И впервые это было опробовано в боевых действиях. И это показало, что такой фактор, как изменяемый вектор тяги, позволяет намного больше экономить энергию в воздушном бою, а это - самый главный фактор при ведении воздушного боя - у кого больше запас энергии полной (Потенциальной и Кинетической), то тот и побеждает в воздушном бою. После этого и у нас в Советском Союзе начали разрабатывать двигатели с поворотными соплами. (Пока другим нашим конкурентам по авиастроению это пока не удается сделать).

• [34]
• [↑↑]

"Да, только работу мгновенно потеряет. А если работодатель - известный и работа серьезная, то еще и в черные списки попадет."

Как раз наоборот.
Ни один работодатель, если трудиспекция его принудила выплатить долги по больничному просто так уже не сможет уволить такого пожаловавшегося туда своего работника.
Ему теперь, чтобы такого сутягу уволить, то надо будет очень тщательно подвести его под обоснованное увольнение согласно Трудовому законодательству. А там такие драконовские требования, что у нас просто так человека уволить практически невозможно. В советское время на госпредриятиях начальникам намного проще было увольнять лодырей, прогульщиков, лентяев, несунов и просто бездельников. Меньше бумаг надо было писать. Сейчас - намного строже.

• [35]
• [↑↑]

Гладко на бумаге, да забыли про овраги...
Срочный трудовой договор, по которым сейчас работает процентов 80 наверное. И никаких увольнений не нужно.
Вы что, верите в то, что простой водитель состоит в штате предприятия?)))
Там весь штат - гендир.

• [36]
• [↑↑]

Другое дело, что бумаги писать - не мешки ворочать. Есть у работодателей и кадровые службы, и юридические. Если там специалисты хорошие работают, то всегда смогут подвести ненужного работодателю человека и сотрудника под "грамотное увольнение" без штрафных санкций надзорных органов гос. власти, и с доказательствами в суде обоснованности своих решений.
У работодателя и кадровики есть, и юристы есть. А у работника? Нет. Поэтому при трудовом споре и шансы получаются разные.

• [37]
• [↑↑]

Про срочные договоры...
Откуда такая инфа?
Вообще-то это довольно большая редкость, когда работают по срочным договорам.
Что такое срочный договор? Это когда один предприниматель нанимает другого предпринимателя на какой-то объем работы за какое-то время. Другим словом - Контракт между двумя предпринимателями.
Вообще-то не очень распространенное явление. Обычно такие контракты заключаются с гастарбайтерами при привлечении их на работу. Или - при другой "временной" работе. А на "постоянку" - практически никогда.

• [38]
• [↑↑]

Для того, чтобы заключить срочный договор с другим лицом, то надо, чтобы это лицо было зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя. Стояло на налоговом учете в этом качестве, и платило все и другие обязательные неналоговые отчисления. Самостоятельно. За себя.

• [39]
• [↑↑]

Радостно слышать, что у Вас другая практика, что Вы всех своих сотрудников на постоянку берете.
Это даже может извинить не очень большие зарплаты.
Вообще распространенная практика сейчас и не среди гастеров, а русских граждан - срочный трудовой договор, заява на прием, заява на увольнение с открытой датой.
Внесение записи в трудовую книжку это не отменяет, только ей сейчас извините за выражение жопу можно подтереть, той трудовой книжкой.
Редкость? Весь Север так работает.
За исключением крошечного числа собственников и их близких.

• [40]
• [↑↑]

>Для того, чтобы заключить срочный договор с другим лицом, то надо, чтобы это лицо было зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя. Стояло на налоговом учете в этом качестве, и платило все и другие обязательные неналоговые отчисления. Самостоятельно. За себя.

Да ладно)))
На налоговом учете все состоят, у всех есть ИНН. Но и при срочном договоре налоговые платежи прекрасно платит работодатель, это законами не запрещено.

• [41]
• [↑↑]

"Вообще распространенная практика сейчас и не среди гастеров, а русских граждан - срочный трудовой договор, заява на прием, заява на увольнение с открытой датой."

Но это - совершенно другой разговор. Это не "срочный договор".
В законодательстве такое вообще не предусмотрено, такой беспредел.
Да и в практике он может быть применен только при большом количестве кандидатов на рабочее место, когда у работодателя есть выбор - из кого выбирать, а у претендента на рабочее место такого выбора практически нет.
Согласен, когда "хлебная работа", то от желающих отбоя нет. А когда обычная, то желающие в очереди не стоят. Не каждый готов сопли морозить за 50 тыс., и не каждый рвется штаны протирать за 20 тыс. Но, если штаны протирать за 50 тыс. а сопли морозить за 150 тыс., то тогда желающих будет намного больше. Только не все работодатели такие выплаты могут себе позволить. Производственные доходы не позволяют на столько увеличивать производственные и непроизводственные расходы (стоимость рабочей силы входит в производственные расходы предприятия).

• [42]
• [↑↑]

>Для того, чтобы заключить срочный договор с другим лицом, то надо, чтобы это лицо было зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя. Стояло на налоговом учете в этом качестве, и платило все и другие обязательные неналоговые отчисления. Самостоятельно. За себя.
(цэ)

Статья 59 ТК РФ. Какие индивидуальные пердперниматели?

• [43]
• [↑↑]

>"Вообще распространенная практика сейчас и не среди гастеров, а русских граждан - срочный трудовой договор, заява на прием, заява на увольнение с открытой датой."
>
>Но это - совершенно другой разговор. Это не "срочный договор".
>В законодательстве такое вообще не предусмотрено, такой беспредел.
>(с)

В законодательстве - нет, а по понятиям - еще как предусмотрено.
О себе не говорю,  у меня контракты другого характера, но с людьми то общаюсь. Вернее, они со мной общаются и рассказывают про свои отношения с раьотодателями.
Сами знаете наверное, однажды внимательно выслушай водителя и он тебе три года по ушам ездить будет, найдя благодарного слушателя.

• [44]
• [↑↑]

Атанор, вот сразу видно, что Вам ни разу ни приходилось ни нанимать работников, ни увольнять работников)))
И что Вы совершенно не ориентируетесь в особенностях нашего законодательства))
Вот в чем отличие нашего законодательства от английского или американского?
А в том, что оно носит "ссылочный" характер. То есть один закон ссылается на множество других законов.
Я же Вам про "предпринимателей" в качестве примера привел, как система работает. Для наглядности и понимания. А главное в такой контрактной системе именно особенности налоговых и неналоговых отчислений. Именно этим в первую очередь отличается работа по срочному или постоянному договору. А для этого надо не только в ТК смотреть, а еще и в НК смотреть. Да еще в кучу других законодательных и нормативно-правовых документов тоже. Да еще и "актуальных", т.е. действующих, а не из интернета)))

• [45]
• [↑↑]

Да уж—предыстория про володю
Надеюсь , что он уже в аду?

• [46]
• [↑↑]

Апостол Петр?)))

• [47]
• [↑↑]

Человек со здравым смыслом

• [48]
• [↑↑]

Верующий и со здравым смыслом?)))

• [49]
• [↑↑]

Уголовного дела УВЫ не возбудить

• [50]
• [↑↑]

Эх, здается мне , что эти интеллигенты из непонятных семей  совершили больше злодеяний, чем херры из Тевтонских земель! (здесь, херр-господин, вообщем немецкий вариант)  Вот оно как! Старушку жалко, а .....  нет! )))  Таможенники бегут из страны, через Белоруссию! Спрашивается , на кой нам такая дыра? Так все пассажиры сбегут, что баржи пустые пойдут на дно?

• [51]
• [↑↑]

на баржи можно посадить проституток, наркоманов и пидорастов

• [52]
• [↑↑]

Баржи? А таблеток от либерализма и демократии нет?
Только хирургические методы лечения?

• [53]
• [↑↑]

<<<все ссат
>Информированные шкеты имеющие отношение к оборонке - говорят что по всей оборонке ВПК-ОПК идет отставание от сроков на 50%
>потому что исполнители ССАТ брать деньги, а чиновники ссат - перечислять деньги по оборонке
>потому как эти ТРАТЫ находятся под ДЕСЯТИКРАТНЫМ перекрестным контролем ФСБ, ГРУ, ПРОКУРАТУРЫ, СК и управлениями по собственной >безопасности всех перечисленных структур.

как таких вылечить ???? только в баржу - шагом марш на погрузку.

• [54]
• [↑↑]

а в Сибири электрокомбеза не хватит, там тулуп нужен! Атанор вон попал на новые технологии , застудил нерв! Как можно работать а ПроПочном бизнесес застуженным нервом седалищным? А вот , можно ,оказывается! Если с добром к людЯм!

• [55]
• [↑↑]

по телеку кажут ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ФОРУМ РОССИЯ ЗОВЕТ
все теже лица
Кудрин,  Костин,  Греф

спрашивают их корреспонденты Комме6рсанта, Российской Газеты, Эха Москвы - "какой рост прироста ожидаете в конце года" ?
Кудрин - 1%
Костин 1,3%

• [56]
• [↑↑]

> в Сибири электрокомбеза не хватит, там тулуп нужен

в нашем полку один поручик засовывал в жопу два пальца и четко разборчиво выговаривал (жопой) слово "ТУЛУП"

• [57]
• [↑↑]

Молодец, поручик, не пропадет в Сибири! Да и вообще, правильным путем идет! ))

• [58]
• [↑↑]

КУдрин, Костин, Греф - персонажи сериала Лекс, про ходячих живых мертвецов с большим периодом полураспада!

• [59]
• [↑↑]

Форум "АнароТТы России". Девиз: "Шайзе зовет!" )))) Интересно даже, чего наговорят?

• [60]
• [↑↑]

">потому что исполнители ССАТ брать деньги, а чиновники ссат - перечислять деньги по оборонке"

Знакомая картина. Приблизительно тоже самое наблюдалось, когда принимали решение строить Крымский мост. Тогда тоже многие зассали и не заявились кандидатами на получение строительного подряда для своих фирм.
Ну, а для чиновников ссать - это вообще их обычное состояние. Проявишь инициативу - накажут. Не проявишь - тоже накажут. Выход один - проявлять инициативу в угадывании желаний более высокого шефа по карьерной лестнице. Именно от него зависит оценка результатов работы своих подчиненных. Это общий принцип оценки работы любой системы,  основанной на карьерном росте.
Если на нижних еще ступенях большую роль играют деловые качества человека, то чем выше человек взбирается по карьерной лестнице, то тем больше начинают играть роль качества угадывания желаний вышестоящего начальства.

• [61]
• [↑↑]

>Для того, чтобы заключить срочный договор с другим лицом, то надо, чтобы это лицо было зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя. Стояло на налоговом учете в этом качестве, и платило все и другие обязательные неналоговые отчисления. Самостоятельно. За себя.
Что то вы новое в юриспруденции придумали.
С ИП  исполнителем (сиречь работником) можно заключить только договор гражданско правового характера.
Трудовой договор с работодателем может заключить только физик.

• [62]
• [↑↑]

> может заключить только физик

или ЛИРИК

• [63]
• [↑↑]

Знаете, сейчас сложилась ситуация, когда отношения с анароТТами совсем не регулируются. А ведь они есть?!!!  И сюрпризы случаются!

• [64]
• [↑↑]

Так трудовой договор и есть один из видов гражданско-правовых договоров.
А трудовой Кодекс - это не только описание и содержание различных вариантов различных трудовых договоров, в зависимости от различных видов деятельности)))
Если бы всё было так просто, то у работодателей не было бы необходимости содержать кадровые службы. Вы думаете, что они в первую очередь работодателю нужны - тратить деньги на содержание работников этих служб? Или работникам?
Нет. В в первую очередь они нужны государству, а не работодателям. Чиновникам и бюрократам они нужны в первую очередь.

• [65]
• [↑↑]

Купецъ Иванъ Хватовъ на ярманке в Нижнем Новгороде в 1878 году скреплял покупку парохода "Устюжанецъ" у купца Василия Хренова - простым рукопожатием. Никаких бумажных договоров.

• [66]
• [↑↑]

А в Зеландии, еще до этого, сжигали людей под надуманными предлогами, чтобы концы в воду! ))) А пепел по ветру! Но , не вышло! ))

• [67]
• [↑↑]

Они не знали тогда еще, что рукописи и проПке не горят! ))

• [68]
• [↑↑]

Не мог пройти мимо.
Замечательная, чудеснейшая статья. Никакой политики, никакой хуйни.

"90°00.0000’N Северный полюс. Дураки думают, что его можно покорить. Негодяи — что завоевать. А капитан ледокола говорит: «Мы пришли к тебе, полюс» (с)

"И на борту самого современного отечественного ледокола «50 лет Победы» в плавание отправились не депутаты и чиновники, а школьники. Десять дней в Арктике для талантливых ребят из «атомных» городов России. Они оказались в одном из самых труднодоступных мест планеты и увидели, как работает экипаж настоящих профессионалов ледокольного дела. Ну и, конечно, они получили уникальный опыт жизни — без телефона и интернета. Wi-Fi там нет, а полюс есть.
Детей привезли на полюс. Они сидели, стояли, танцевали на самом чистом снегу планеты. С этой планетой у них там возникла другая беспроводная связь. "(с)

http://www.novayagazeta.ru/articles/2019/11/18/82765-90-00-0000-n

• [69]
• [↑↑]

Единственное, что конечно журналюга попутал: 50 лет Победы - не самый современный, но конечно надежный.
А Лобусов - first mate был на "красном". Сейчас наверное мастер уже.
И интернет с вайфаем на борту конечно есть, причем по качеству лучше чем на "большой земле".
Но статья все равно позитивная.

• [70]
• [↑↑]

Ссылка на петицию по спасению Арктики от разрезания на иголки индусами

http://arktika.polarpost.ru/

Необычный исторический корабль в одном из крупнейших туристических центров Европы будет наглядно и доступно отвечать на сложные вопросы. Что такое атомный ледокол? Как он работает? Что он может? Почему такие ледоколы есть только в России?
Кроме того, “Арктика” в центре Санкт-Петербурга означает, что: а) в России очень хорошо умеют обращаться с атомом и б) заниматься сложными проектами относящимися к категории культурных ценностей.

Подпишите..., вы же не хотите, чтобы наша история попала вот к этим нищим тупым укуркам как туда уже попала половина вмф

• [71]
• [↑↑]

кадры решают всё...Ц.
в молодой демократичецкой стране, есть ли у руководства компаниями и министерствами,  хоть кто то с профильным образованием? поэтому и ничего нет и ничего не получается, и не получится...ибо-дилетанты у руля министерств поставлены.
зачем ставить заведомо, далёкого от реальных дел, кадра? и что с него спросишь? и кто?
четайте дедушку крылова,он во всём прав. издревле.

Беда, коль пироги начнет печи сапожник,
А сапоги тачать пирожник,
И дело не пойдет на лад.
Да и примечено стократ,
Что кто за ремесло чужое браться любит,
Тот завсегда других упрямей и вздорней:
Он лучше дело все погубит,
И рад скорей
Посмешищем стать света,
Чем у честных и знающих людей
Спросить иль выслушать совета.

• [72]
• [↑↑]

ну да, канешна...тока после рукопожопия, ежели нарушил, смерть. поневоле будешь аккуратным.

• [73]
• [↑↑]

ага ага!! точно. потом эти ребята начинают руководить корпорацыями и даже министерствами, в 22-24  года,
а хули-таланты.
примеры? а погугли...все фамилии на слуху...у их генетичецки заложено.

• [74]
• [↑↑]

>Купецъ Иванъ Хватовъ на ярманке в Нижнем Новгороде в 1878 году скреплял покупку парохода "Устюжанецъ" у купца Василия Хренова - простым рукопожатием. Никаких бумажных договоров.
(c)

А потом топил условного хренова в глыбоком омуте и забирал деньги взад. Потом соответственно в париж.  Куда ж еще. Зверствам русских купчишек на гулянках в парижах посвящены целые статьи честных публицистов того времени. Русских публицистов, не французских, французам похрен было, что там эти варвары творят, лишь бы денбги оставляли.
Никаких бумажных договоров, все преотлично выходило без них.

• [75]
• [↑↑]

" есть ли у руководства компаниями и министерствами,  хоть кто то с профильным образованием?"

В компаниях - есть. Обязательно. Толковые специалисты встречаются не только среди опытных и проверенных временем кадров, но и среди молодых есть талантливые и толковые, способные приносить хорошие прибыли компании. А компании производят товары и услуги. И за счет производства и продажи этих товаров и услуг они и живут (получают прибыль). Естественно, что в компаниях постоянно идет отбор тех кадров, которые с "большей производительностью труда". Т.е. с меньшими затратами могут произвести больше товаров и услуг и с большим их качеством.
А что касается "министерств", то они товаров не производят. Но зато производят услуги. Гос. услуги. Но они не живут за счет "продажи" этих услуг. Они существуют за счет другого - за счет поступлений  из гос. бюджета. (В основном, т.к. "платные" гос. услуги, пошлины, штрафы всё равно сначала идут в бюджет, а уж потом только на  содержание гос. аппарата по созданию этих гос. услуг). А какое "профильное образование" нужно для создания гос. услуг? А какие критерии производительности труда при создании гос. услуг?

• [76]
• [↑↑]

Вот и получается, что по двум главным и ключевым вопросам нет четкого понятия в чиновничьей работе.
Именно поэтому считается, что чиновником может стать любой человек с абсолютно любым мало-мальски высшим образованием и любым мало-мальски опытом общественной работы. И именно поэтому, например, в министерстве Транспорта и Связи Свердловской области из 180 сотрудников этого министерства только 9 сотрудников имеют профильное образование транспортное. И то - железнодорожного транспорта, хотя железнодорожный транспорт (областной, а не федеральный) занимает в общей доле транспорта Свердловской области менее 1% (электрички и пригородные рабочие поезда). А по автомобильному транспорту, который занимает 90% транспортного рынка области - только один специалист. Да и то - отставной офицер-пехотинец (пехотные офицеры одновременно с военным образованием еще и получают профильное гражданское образование авто-тракторное (колесо-гусеничное). 
И что получается в этом министерстве транспорта и связи? 180 человек. 10 человек с профильным транспортным образованием. А остальные работают не по профилю?
Не совсем. Тоже по профилю. По профилю производства гос. услуг. Производства. Но не продажи. Поэтому в производительности труда своей ни как не заинтересованы. Ни в качестве, ни  в количестве, ни в стоимости.
Блондин, я думаю, что и Вы на работе своей с этим постоянно сталкиваетесь. И это Вас тоже постоянно возмущает, как и меня, когда приходится объяснять чиновникам очевиднейшие и банальные вещи.

• [77]
• [↑↑]

!80 человек занимались проПкаме, во всех ихпроявлениях и стали чиновниками. Не Антверпен чай, справятся! )) Ничего, сейчас много Академий госслужбы и разных менеджментов, подправят статистику!

• [78]
• [↑↑]

правительство Примакова было самым эффективным из всех правительств

• [79]
• [↑↑]

Хотя вот Волосану очень нравился Михаил Фрадков

• [80]
• [↑↑]